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阜阳兴达盛发展有限公司是经颍东区人民政府批准设立的国有独资有限公司，注册资金80000万元，专司我区的政府性投资，公用项目建设、运营、管理，基础设施建设及经营管理等工作。阜阳市颍东区融资担保有限公司是由阜阳市颍东区中小企业融资担保中心、安徽省信用担保集团有限公司、阜阳市融资担保有限公司共同出资成立的国有政策性担保公司，注册资本金为30882万元。公司主营贷款担保、票据承兑担保、贸易融资担保、项目融资担保、信用证担保业务，兼营诉讼保全担保、履约担保业务，与担保业务有关的融资咨询、财务顾问中介服务，以自有资金进行投资等业务。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员30名。
一、招聘原则：坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照招聘程序，择优聘用。
二、招聘岗位和计划：详见附件1
三、招聘对象及条件：
招聘对象为具有相应专业的全日制普通高校本科及以上学历毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1985年1月1日（含）后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
四、招聘程序
（一）网上报名
报名采用网络报名的方式进行。报名网站为颍东区人事考试网上报名系统（http://yd.pzhl.net/index.php）,报名时间为2020年11月16日9︰00至11月20日16︰00，逾期不予补报。
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录颍东区人事考试网上报名系统进行报名，认真阅读《报考人员新冠肺炎疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《2020年度招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）报名确认
报考人员报名后，11月21日16：00前可随时登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在11月21日16：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于11月22日16：00前登录报名网站按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元的标准收取笔试费用。
为确保新进人员质量，报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于11月23日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
（三）统一考试
1、笔试科目：综合知识和专业知识。
其中《综合知识》主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等内容。综合知识和专业知识满分均为100分，按5:5的权重比例合成笔试成绩。考生一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
考生于2020年12月1日至2日从报名网站下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。
2、笔试时间、地点详见准考证。
3、笔试加分政策。符合报考条件的考生，凡具有全日制研究生学历或其他相应专业技术资格证的可享受加分政策，详见招聘岗位一览表。
符合加分条件的报考人员于2020年12月5日至6日（12月5日14：30-17：30、12月6日08：00--17：30），携带笔试准考证和相关证书到阜阳兴达盛发展有限公司（颍滨南路171号6号楼，联系电话：0558-2317733)、阜阳市颍东区融资担保有限公司一楼服务大厅（颍滨南路171号6号楼，联系电话：0558-2250906、2250907）申报加分事宜，逾期申报不予加分。
（四）资格复审
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照1：3比例进行资格复审，确定各招聘岗位参加面试的人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。如果达不到1:3面试比例的，则据实进入面试环节。
资格复审时，报考人员需提供本人有效居民身份证、毕业证书、学位证。机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前根据笔试成绩，从高分到低分依次等额递补。资格复审时间和地点另行通知。
（五）面试
1、时间地点：见面试通知书。
2、方式：采取结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩当场公布。
3、进入面试人员与岗位招聘数比例低于3：1的，该岗位考生的面试成绩须达到当天该组所有参加面试考生成绩的平均分数，否则不予进入体检和考察环节。
（六）成绩合成
应聘人员的总成绩由笔试成绩与面试成绩合成取得，合成比例为笔试成绩占40%，面试成绩占60%。根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例等额确定进入考察、体检环节人数，如总成绩相同，则以笔试成绩排序；笔试成绩再相同的，则以专业科目成绩排序。因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。
（七）考察与体检
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘﹝2013﹞ 208号）执行，费用自理。体检时间、地点及考察有关事项另行通知。
考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面情况进行考察。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩由高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
为保证公司招聘工作的顺利进行，从通过面试未进入体检考察环节的人员中，根据总成绩高低分排名，按照岗位招聘数1:2（四舍五入）的比例确定进入公司人才库的人选名单，自本次招聘人员入职之日起三年内，如果公司出现岗位空缺，经考察合格后，可直接从人才库中顺位补录。
（八）公示与聘用
考察、体检合格的人员，在颍东区政府网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，按《劳动合同法》规定，由招聘单位与受聘人员签订劳动合同。招聘人员按规定实行试用期制度，试用期两个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用后最低服务期限两年。
（九）待遇
1、公开招聘人员实行合同聘用制管理，由公司为受聘人员办理人事代理、统一缴纳五险一金（个人缴纳部分个人承担），扣除五险一金后月平均工资不低于5000元（绩效奖励另计，每年不低于10000元）。如取得相应专业技术资格的，将给予相应的职称津贴；如取得硕士研究生及以上学历的，将给予相应的学历津贴。
2、被聘用人员享受五险一金、带薪休假、交通补贴、健康体检、生日福利、职工食堂、提供健身场所等福利。
3、公司为员工提供系统的带薪培训机会和畅通的晋升空间。
报名咨询时间：周一至周五（上午8：00--11：40；下午14:30--17:00）
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2020年11月2日